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Etiqueta: ley de riesgos del trabajo

Portada » ley de riesgos del trabajo
El Síndrome del Túnel Carpiano (STC) se posiciona firmemente como una de las enfermedades profesionales más frecuentes e invalidantes dentro del mercado laboral actual. Esta afección de la muñeca impacta directamente sobre la productividad, la salud física y la estabilidad económica de miles de trabajadores argentinos que ejecutan de forma diaria tareas manuales de carácter repetitivo. Desde operarios en grandes plantas industriales hasta cajeros de supermercados, panaderos, costureros o técnicos, el espectro de oficios damnificados es sumamente amplio y diverso en la actualidad. Cuando esta lesión es provocada o significativamente agravada debido al desarrollo de las tareas laborales habituales, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) posee la obligación ineludible por ley de brindar toda la cobertura médica integral necesaria y, además, abonar la correspondiente indemnización dineraria por la incapacidad remanente. En términos estrictamente médicos y anatómicos, el Síndrome del Túnel Carpiano consiste en una neuropatía periférica severa que es causada por la compresión sustained del nervio mediano a su paso a través del canal carpiano, un estrecho pasaje estructural ubicado en la zona de la muñeca. Esta fuerte presión interna suele originarse debido a la realización continua de movimientos manuales repetitivos, la adopción prolongada de posturas forzadas o el empleo sistemático de herramientas de trabajo. Legalmente, dentro del marco normativo dictaminado por la Ley de Riesgos del Trabajo en Argentina, el STC puede ser calificado bajo tres figuras bien diferenciadas: como una enfermedad profesional propiamente dicha si la actividad específica del empleado se encuentra expresamente listada en las tablas oficiales del Decreto 658/96; como una enfermedad laboral no listada que requiere una sólida e indispensable fundamentación técnica y prueba médica para su reconocimiento; o, en ciertos escenarios particulares, como un accidente de trabajo si el detonante original ocurrió debido a un hecho súbito, traumático y violento en el puesto de labores. Reconocer los síntomas iniciales de esta patología resulta de vital importancia para los trabajadores afectados. Entre las manifestaciones clínicas más recurrentes y alarmantes se encuentran el entumecimiento constante o un hormigueo persistente en los dedos pulgar, índice, medio y anular. Asimismo, es habitual experimentar un dolor sordo y punzante localizado en la región de la muñeca y el antebrazo, el cual posee una alta tendencia a irradiarse de forma ascendente hacia la zona del hombro. La pérdida progresiva de la fuerza muscular, la dificultad evidente para sostener objetos cotidianos sin que se caigan, una molesta sensación interna de hinchazón sin que exista inflamación visible en el exterior, y una marcada torpeza psicomotriz al realizar tareas que demandan alta precisión fina son claros indicadores del avance de la patología. Si este síndrome no es debidamente tratado e intervenido a tiempo por especialistas médicos, puede derivar de forma inevitable en una atrofia de la musculatura de la mano con carácter totalmente irreversible para el afectado. Existen múltiples causales y factores de riesgo en los entornos laborales modernos que actúan como disparadores del Síndrome del Túnel Carpiano. La presencia de líneas de montaje, ensamble o producción industrial continua encabeza las estadísticas de siniestralidad. Del mismo modo, el uso diario de herramientas mecánicas que transmiten vibraciones intensas hacia las extremidades superiores representa un severo peligro ergonómico. Los esfuerzos manuales extremos, los trabajos ejecutados de forma prolongada en ambientes con temperaturas extremadamente frías o la aplicación constante de presión física directa sobre la cara palmar de la muñeca completan el cuadro de riesgo. Ante este panorama adverso, la legislación argentina protege al damnificado mediante un esquema resarcitorio específico. La ART se encuentra obligada a liquidar una indemnización económica calculada de forma matemática estricta a través de la fórmula oficial de la Ley de Riesgos del Trabajo. Dicho cálculo se estructura multiplicando el coeficiente fijo de cincuenta y tres por el valor del Ingreso Base Mensual, el cual debe ser debidamente actualizado mediante la aplicación del índice RIPTE. Este resultado parcial se multiplica a su vez por el porcentaje exacto de incapacidad laboral dictaminado por las Comisiones Médicas, y finalmente se pondera aplicando la división de sesenta y cinco sobre la edad exacta que poseía el operario al momento del hecho o diagnóstico de la enfermedad profesional. A este monto definitivo se le deben adicionar obligatoriamente los intereses acumulados calculados a tasa activa desde la fecha precisa de la primera manifestación invalidante, garantizando así la reparación del trabajador. En nuestro estudio jurídico Valdez & Asociados brindamos un asesoramiento integral especializado para que cada damnificado por el Síndrome del Túnel Carpiano pueda tramitar de forma totalmente exitosa su legítimo reclamo ante las comisiones médicas jurisdiccionales correspondientes, garantizando siempre la correcta evaluación integral de las secuelas físicas y asegurando el cobro máximo del dinero justo que le corresponde por ley según su situación.
Accidentes laborales / ART

Indemnización ART: Síndrome de túnel carpiano

El Síndrome del Túnel Carpiano (STC) se posiciona firmemente como una de las enfermedades profesionales más frecuentes e invalidantes dentro del mercado laboral actual. Esta afección de la muñeca impacta …

Los integrantes de las Fuerzas Armadas y de Seguridad cumplen funciones fundamentales para el país. Sin embargo, cuando se enfrentan a accidentes o enfermedades laborales, muchas veces no cuentan con la cobertura adecuada de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), lo cual genera confusión e injusticia. ¿Están las fuerzas incluidas en la Ley de Riesgos del Trabajo? Sí. La Ley 24.557 establece en su artículo 2 que también se encuentran comprendidos los funcionarios y empleados del sector público nacional, lo que abarca a las fuerzas armadas y de seguridad. Esto significa que, legalmente, todos los integrantes de estas fuerzas deberían tener cobertura por una ART en caso de sufrir un accidente en servicio o una enfermedad profesional. El problema: no todos son declarados ante una ART En la práctica, muchas fuerzas no dan el alta en la ART a su personal militar activo. Esto incluye a oficiales, suboficiales, tropa, e incluso en algunos casos a personal civil. En su lugar, aplican sistemas internos como la Ley 19.101, que funciona a través de Juntas Médicas de la propia fuerza. ¿Qué pasa si no tenés ART? Si no se te otorgó ART, el responsable es el Estado Nacional como tu empleador. Y si sufriste un accidente o enfermedad laboral, tenés derecho a iniciar un reclamo por la vía del derecho laboral común, como cualquier otro trabajador. Este camino permite acceder a: Una indemnización completa según la fórmula legal vigente. Intereses desde el momento del accidente. Evaluación médica imparcial. Derecho a apelar ante un juez si no estás conforme con lo otorgado. ¿Por qué no conviene aceptar las juntas médicas internas? Las juntas médicas de las fuerzas suelen tener tres grandes problemas: No permiten discutir ni impugnar el porcentaje de incapacidad. Los montos otorgados suelen ser muy inferiores a los que establece la ley laboral común. No hay posibilidad real de apelación ante un juez laboral. Por esto, si sufriste un accidente, te conviene iniciar tu reclamo fuera del sistema interno de tu fuerza. Tenés derecho a hacerlo. ¿Quiénes pueden reclamar? Todo el personal en actividad que no haya sido debidamente cubierto por una ART puede iniciar un reclamo: Ejército, Armada y Fuerza Aérea Gendarmería Nacional Prefectura Naval Argentina Policía Federal Argentina Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) Policías provinciales En todos los casos, el camino más eficaz es reclamar ante la Justicia laboral con el acompañamiento de abogados especializados. ¿Cuándo no corresponde indemnización? La ley excluye del régimen de indemnizaciones a las situaciones que involucren: Acciones bélicas (conflictos armados oficialmente declarados). Misiones de defensa o seguridad interior que incluyan enfrentamientos armados. Fuera de estos casos, toda lesión o enfermedad causada por el trabajo debe ser reconocida y compensada. ¿Cuál es el monto de la indemnización? La ley establece una fórmula específica: 53 × (sueldo promedio × RIPTE) × % de incapacidad × (65 / edad) A eso se le suman los intereses por el tiempo transcurrido desde el accidente. Este cálculo legal garantiza que se contemple el daño real, el impacto laboral y la pérdida de capacidad. ¿Qué hacer si ya te rechazaron? Si tu fuerza te informó que no tenés ART o te ofreció pasar por junta médica interna, no estás obligado a aceptar ese camino. Podés exigir que tu caso sea tratado como el de cualquier otro trabajador, con acceso a la justicia y una indemnización justa. En Valdez & Asociados, acompañamos a integrantes de las fuerzas en todo el país para que puedan reclamar lo que por ley les corresponde. Llevamos adelante demandas tanto contra ART como directamente contra el Estado Nacional, según cada caso.
Accidentes laborales / ART

Consultas ART para fuerzas armadas y de seguridad

Los integrantes de las Fuerzas Armadas y de Seguridad cumplen funciones fundamentales para el país. Sin embargo, cuando se enfrentan a accidentes o enfermedades laborales, muchas veces no cuentan con …

¿Qué tipo de casos atiende Estudio Valdez? Atienden principalmente: Derecho Laboral – Despidos en negro o mal registrado, accidentes laborales (ART), enfermedades profesionales, accidentes in itinere. Derecho de Familia – Divorcios (conjunto o individual sin necesidad de espera), cuota alimentaria para hijos (hasta 25 años si estudian), régimen de comunicación/visitas. NO mencionan sucesiones, accidentes de tránsito ni servicios inmobiliarios en su web. ¿Qué hacer si te despidieron trabajando en negro? Según el estudio: intimarán al empleador para que registre al trabajador. Si no lo hace, el trabajador se podrá considerar despedido y reclamar todas las indemnizaciones correspondientes. También aplica si hay registro incorrecto o si le impiden el ingreso al lugar de trabajo. Recomiendan comunicarse de inmediato para intervenir. ¿Qué hacer si sufriste un accidente laboral (ART)? Pasos recomendados: Comunicarse de inmediato con el estudio para asesorarse sobre denuncia y prestaciones de la ART. Conservar toda la documentación (ficha de ingreso, alta, estudios médicos, cartas de rechazo). Contar con médicos legistas del estudio que evaluarán las secuelas. El reclamo se presenta ante la comisión médica de la jurisdicción (nunca es contra el empleador directamente). También aplica para enfermedades profesionales o accidentes in itinere. ¿Cómo tramitar la cuota alimentaria para hijos? La obligación alimentaria incluye alimentación, educación, vestimenta, vivienda, salud, entretenimiento y formación profesional. Para iniciar el reclamo se necesita: partida de nacimiento original, copia del DNI del solicitante (en representación del menor) y comprobantes de gastos. Los alimentos se deben hasta los 25 años si el hijo sigue estudiando. El juez puede fijar alimentos provisorios al inicio del proceso. ¿Qué hacer para divorciarse? Se puede iniciar en cualquier momento (sin plazo de espera), de forma conjunta o individual (sin necesidad del consentimiento de la pareja). El estudio representa al cliente ante el juez para temas de hijos, vivienda familiar, bienes y compensación económica. El juez no indaga las causas del divorcio. ¿Qué hacer si la ex pareja no deja ver a los hijos? Hay que iniciar un régimen de comunicación (antes llamado régimen de visitas) donde se fijarán días, horarios, cumpleaños y fiestas. ¿Cómo contactar a Estudio Valdez? Ofrecen atención por WhatsApp (el botón dice “WhatsApp Comencemos”) y formulario de contacto en la web. No especifican dirección física, teléfono fijo ni horarios en el contenido analizado. ¿Qué dice la web sobre su enfoque? Priorizan la comunicación para reducir ansiedad e incertidumbre, y buscan soluciones rápidas y menos traumáticas.
Accidentes laborales

Derechos del trabajador accidentado

Lo que debés saber Sufrir un accidente en el trabajo puede generar incertidumbre y preocupación, pero es fundamental conocer los derechos que te protegen para asegurar que recibas la atención …

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