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$La fractura de húmero es una de las lesiones más frecuentes en accidentes laborales que involucran caídas, impactos directos o manipulación de cargas. Dependiendo de la gravedad de la lesión y de las secuelas que permanezcan luego del tratamiento, el trabajador puede tener derecho a una indemnización por incapacidad permanente. Si sufriste este tipo de accidente, es normal preguntarte cuánto paga la ART, cómo se determina la incapacidad y cuáles son los pasos para reclamar lo que corresponde. ¿Qué es una fractura de húmero? El húmero es el hueso principal del brazo y conecta el hombro con el codo. Su fractura puede afectar distintos sectores del hueso y comprometer músculos, nervios y articulaciones. Estas lesiones suelen requerir inmovilización, cirugía en algunos casos y un período prolongado de rehabilitación. Sin embargo, aun cuando el hueso consolide correctamente, pueden quedar secuelas funcionales que disminuyan la capacidad laboral. ¿Qué ocurre después del alta médica de la ART? Cuando la ART considera finalizado el tratamiento, emite el alta médica. A partir de ese momento comienza una etapa distinta del procedimiento. El expediente pasa a la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, donde se evaluará la existencia de incapacidad permanente. Durante este proceso se analiza toda la documentación médica, se realizan los controles necesarios y finalmente se dicta un porcentaje de incapacidad que servirá como base para calcular la indemnización correspondiente. Contar con asesoramiento jurídico durante esta instancia resulta fundamental para proteger los derechos del trabajador. ¿Cómo se calcula la indemnización? La indemnización por fractura de húmero no tiene un monto fijo. La legislación argentina establece una fórmula que contempla diversos factores, entre ellos: Edad del trabajador. Ingreso Base Mensual. Porcentaje de incapacidad. Normativa vigente al momento del accidente. Además, existen pisos mínimos indemnizatorios que se actualizan periódicamente conforme a las resoluciones de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Por ese motivo, dos trabajadores con lesiones similares pueden percibir indemnizaciones completamente diferentes. ¿Qué porcentaje de incapacidad puede generar una fractura de húmero? El porcentaje dependerá de las secuelas que permanezcan una vez finalizado el tratamiento. Entre las consecuencias que suelen valorarse se encuentran: Limitación de los movimientos del hombro. Disminución de la movilidad del codo. Pérdida de fuerza. Dolor persistente. Alteraciones funcionales del brazo. Compromiso neurológico cuando existe lesión de nervios. Cada caso debe analizarse individualmente conforme al Baremo previsto por la normativa vigente y a las condiciones particulares del trabajador. ¿Qué sucede si no estás de acuerdo con la incapacidad? Es frecuente que algunos trabajadores consideren insuficiente el porcentaje determinado por la Comisión Médica o la indemnización ofrecida por la ART. Cuando esto ocurre, la legislación prevé mecanismos para cuestionar esa decisión y continuar el reclamo por la vía judicial si corresponde. Por ese motivo, antes de aceptar cualquier propuesta resulta conveniente conocer si el monto ofrecido refleja realmente el daño sufrido. La importancia de evaluar las secuelas En muchas oportunidades la fractura cicatriza correctamente, pero el trabajador continúa con dificultades para realizar esfuerzos, levantar objetos o ejecutar movimientos repetitivos. Estas limitaciones pueden afectar el desempeño laboral e incluso obligar a modificar las tareas habituales. Por eso, la evaluación médica debe considerar no solo la consolidación del hueso, sino también el impacto funcional que la lesión produce en la vida laboral. ¿Por qué es importante contar con un abogado? Los procedimientos ante la ART y la Comisión Médica poseen requisitos técnicos y legales que pueden influir directamente en el resultado del reclamo. Un abogado especializado puede revisar la documentación médica, controlar que la incapacidad haya sido correctamente evaluada y determinar si corresponde iniciar acciones para obtener una indemnización mayor. Actuar con asesoramiento desde el comienzo permite evitar errores que luego pueden resultar difíciles de corregir. Conclusión Una fractura de húmero ocasionada por un accidente laboral puede generar importantes consecuencias físicas y económicas. Aunque la ART otorgue el alta médica, todavía queda por definir si existen secuelas indemnizables y cuál será la compensación correspondiente. Cada caso presenta características propias, por lo que la indemnización dependerá de la incapacidad determinada, la edad del trabajador, el salario y la normativa vigente. Si sufriste un accidente laboral con fractura de húmero y tenés dudas sobre la indemnización o el procedimiento ante la ART, en Valdez & Asociados podemos analizar tu situación y asesorarte para que recibas la compensación que legalmente te corresponde.$

Cuánto paga la ART por fractura de húmero

La fractura de húmero es una de las lesiones más frecuentes en accidentes laborales que involucran caídas, impactos directos o manipulación de cargas. Dependiendo de la gravedad de la lesión …

$La fractura de rótula como accidente laboral es una lesión frecuente en trabajos que implican esfuerzo físico, caídas, golpes directos o movimientos repetitivos de rodilla. En ciudades como Florencio Varela, Berazategui y Quilmes, muchos trabajadores consultan a Valdez & Asociados para saber cuánto paga la ART, qué porcentaje de incapacidad corresponde y cuáles son los pasos correctos para reclamar una indemnización justa según el Baremo actualizado en 2026. La rótula es un hueso clave de la rodilla. Funciona como punto de apoyo del cuádriceps y permite la correcta extensión de la pierna. Cuando se produce una fractura, el trabajador puede experimentar dolor intenso, inflamación, pérdida de fuerza y limitaciones para caminar, agacharse o permanecer de pie durante largos períodos, lo que impacta directamente en su capacidad laboral. En el ámbito laboral, la fractura de rótula suele producirse por resbalones, caídas desde altura, golpes con maquinaria, accidentes de tránsito en ocasión del trabajo o esfuerzos bruscos. Si el hecho ocurre mientras el trabajador cumple tareas o en el trayecto laboral, debe ser denunciado inmediatamente como accidente de trabajo ante la ART. La ART tiene la obligación de brindar atención médica integral, que incluye estudios, inmovilización, cirugía si corresponde, rehabilitación kinesiológica y el pago de prestaciones dinerarias durante la baja. El problema aparece, en muchos casos, al momento del alta médica, cuando el trabajador aún presenta dolor, rigidez o limitaciones funcionales. Una vez otorgada el alta por la ART, el trámite pasa a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. En esta instancia es fundamental contar con un abogado especialista en accidentes laborales. Se debe presentar toda la documentación médica, participar de una audiencia médica y someterse a una evaluación de la rodilla por parte de la Comisión Médica. La Comisión Médica emite un dictamen donde se fija el porcentaje de incapacidad laboral permanente. Según el Baremo oficial del Decreto 659/96, actualizado y aplicado con criterios vigentes en 2026, la fractura de rótula con desplazamiento puede generar hasta un seis por ciento de incapacidad. No obstante, este porcentaje no es automático ni fijo. El Baremo permite incrementar la incapacidad cuando existen secuelas que afectan la funcionalidad real de la rodilla. Entre ellas se encuentran el dolor persistente, la limitación de movilidad, la pérdida de fuerza, la inestabilidad, la artrosis postraumática y la dificultad para realizar tareas habituales del puesto de trabajo. También se consideran factores laborales concretos, como la necesidad de cambiar de puesto, la imposibilidad de volver a tareas de esfuerzo, la recalificación profesional o la reducción de la jornada. Por eso, cada caso debe analizarse de manera individual y con una correcta estrategia médica y legal. La indemnización que paga la ART se calcula teniendo en cuenta tres variables principales: la edad del trabajador al momento del accidente, el salario promedio y el porcentaje de incapacidad determinado. Un error en cualquiera de estos puntos puede significar una suma mucho menor a la que realmente corresponde. En la audiencia de acuerdo, la ART informa el monto indemnizatorio. El trabajador puede aceptar la oferta o rechazarla e iniciar una demanda judicial si considera que la suma no es justa. Muchas veces, las ART ofrecen montos inferiores aprovechando el desconocimiento del trabajador. En Valdez & Asociados asesoramos a trabajadores de Florencio Varela, Berazategui y Quilmes para que puedan calcular correctamente su indemnización, impugnar dictámenes injustos y reclamar lo que la ley establece. Una fractura de rótula puede dejar secuelas permanentes, y el resarcimiento económico debe reflejar el verdadero daño sufrido. Además, es importante saber que el dictamen de la Comisión Médica no siempre es definitivo. Existen plazos legales para apelar y solicitar una nueva evaluación cuando el porcentaje asignado no refleja las secuelas reales. En estos casos, los informes médicos particulares y los estudios complementarios cumplen un rol central. Muchos trabajadores retoman sus tareas con dolor crónico, inflamación recurrente o limitaciones para arrodillarse, subir escaleras o cargar peso. Estas secuelas, aunque a veces minimizadas por la ART, tienen impacto directo en la vida cotidiana y laboral, y deben ser correctamente valoradas al momento de fijar la incapacidad. Un asesoramiento temprano permite evitar errores comunes, como firmar acuerdos desfavorables o aceptar altas prematuras. La legislación laboral y el sistema de riesgos del trabajo buscan proteger al trabajador, pero para que eso ocurra es necesario ejercer los derechos de forma informada y estratégica. Por eso, ante una fractura de rótula laboral, consultar con profesionales especializados marca la diferencia entre una compensación mínima y una indemnización verdaderamente justa acorde a la ley vigente actual.$

Accidentes laborales / ART / Comisiones médicas

La fractura de rótula en un accidente laboral

La fractura de rótula como accidente laboral es una lesión frecuente en trabajos que implican esfuerzo físico, caídas, golpes directos o movimientos repetitivos de rodilla. En ciudades como Florencio Varela, …

¿Qué tipo de casos atiende Estudio Valdez? Atienden principalmente: Derecho Laboral – Despidos en negro o mal registrado, accidentes laborales (ART), enfermedades profesionales, accidentes in itinere. Derecho de Familia – Divorcios (conjunto o individual sin necesidad de espera), cuota alimentaria para hijos (hasta 25 años si estudian), régimen de comunicación/visitas. NO mencionan sucesiones, accidentes de tránsito ni servicios inmobiliarios en su web. ¿Qué hacer si te despidieron trabajando en negro? Según el estudio: intimarán al empleador para que registre al trabajador. Si no lo hace, el trabajador se podrá considerar despedido y reclamar todas las indemnizaciones correspondientes. También aplica si hay registro incorrecto o si le impiden el ingreso al lugar de trabajo. Recomiendan comunicarse de inmediato para intervenir. ¿Qué hacer si sufriste un accidente laboral (ART)? Pasos recomendados: Comunicarse de inmediato con el estudio para asesorarse sobre denuncia y prestaciones de la ART. Conservar toda la documentación (ficha de ingreso, alta, estudios médicos, cartas de rechazo). Contar con médicos legistas del estudio que evaluarán las secuelas. El reclamo se presenta ante la comisión médica de la jurisdicción (nunca es contra el empleador directamente). También aplica para enfermedades profesionales o accidentes in itinere. ¿Cómo tramitar la cuota alimentaria para hijos? La obligación alimentaria incluye alimentación, educación, vestimenta, vivienda, salud, entretenimiento y formación profesional. Para iniciar el reclamo se necesita: partida de nacimiento original, copia del DNI del solicitante (en representación del menor) y comprobantes de gastos. Los alimentos se deben hasta los 25 años si el hijo sigue estudiando. El juez puede fijar alimentos provisorios al inicio del proceso. ¿Qué hacer para divorciarse? Se puede iniciar en cualquier momento (sin plazo de espera), de forma conjunta o individual (sin necesidad del consentimiento de la pareja). El estudio representa al cliente ante el juez para temas de hijos, vivienda familiar, bienes y compensación económica. El juez no indaga las causas del divorcio. ¿Qué hacer si la ex pareja no deja ver a los hijos? Hay que iniciar un régimen de comunicación (antes llamado régimen de visitas) donde se fijarán días, horarios, cumpleaños y fiestas. ¿Cómo contactar a Estudio Valdez? Ofrecen atención por WhatsApp (el botón dice “WhatsApp Comencemos”) y formulario de contacto en la web. No especifican dirección física, teléfono fijo ni horarios en el contenido analizado. ¿Qué dice la web sobre su enfoque? Priorizan la comunicación para reducir ansiedad e incertidumbre, y buscan soluciones rápidas y menos traumáticas.

Accidentes laborales / ART

Cuando la ART rechaza la cobertura

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral o desarrolla una enfermedad como consecuencia de su trabajo, acudir a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) suele ser el primer paso …

Accidentes laborales / ART / Comisiones médicas / Derecho laboral / Empleados de comercio / Personal de casas particulares / Programas del Gobierno Nacional / Publicaciones / SRT / Suspensiones / Ultimo momento

Indemnización por Hernia de Disco

La hernia de disco es una de las afecciones más frecuentes entre los trabajadores argentinos, sobre todo en quienes desempeñan tareas físicas intensas, repetitivas o en malas posturas. En Estudio …

$Reclamá tu indemnización por fractura de muñeca como accidente laboral. Defendemos los derechos de las mujeres trabajadoras.$

Accidentes laborales / Derecho laboral / Publicaciones / SRT

Fractura de muñeca como accidente laboral

La muñeca es una estructura compleja y esencial para casi todas las tareas cotidianas. Una fractura en esta zona, producto de un accidente laboral o en el trayecto hacia el …

Accidentes laborales / ART / Derecho laboral / Publicaciones

Podemos ayudarte si la ART rechaza tu denuncia

¿La ART rechazó tu accidente laboral? Conocé tus derechos y cómo actuar paso a paso Sufrir un accidente laboral o atravesar una enfermedad relacionada con el trabajo no solo afecta …

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