julio 10, 2026 - Valdez & Asociados

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Cuando un trabajador sufre una lesión ocular durante su jornada laboral, las consecuencias pueden afectar tanto su salud como su capacidad para continuar desarrollando sus tareas habituales. En estos casos, la legislación argentina reconoce el derecho a recibir atención médica integral y una indemnización cuando quedan secuelas permanentes. Los accidentes que comprometen la visión suelen producirse por impactos con herramientas, ingreso de partículas, exposición a sustancias químicas, fuego, chispas, explosiones o golpes directos sobre el rostro. Dependiendo de la gravedad, la lesión puede provocar una disminución parcial de la visión o incluso la pérdida completa del ojo. Ante cualquier lesión ocular ocurrida en el trabajo, el primer paso consiste en informar inmediatamente el accidente al empleador. Si este no realiza la denuncia, el propio trabajador puede efectuarla directamente ante la ART para activar la cobertura correspondiente. La aseguradora tiene la obligación de brindar atención médica especializada, estudios, tratamientos, cirugías, medicamentos y toda prestación necesaria para lograr la recuperación del trabajador. Finalizado el tratamiento y otorgada el alta médica, comienza el procedimiento de evaluación de incapacidad ante la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Allí se determina el porcentaje de incapacidad permanente y el monto indemnizatorio correspondiente. El Baremo establecido por el Decreto 659/96 fija distintos porcentajes orientativos para las lesiones oculares. La pérdida total de la visión de un ojo representa una incapacidad del 42%. Cuando existe enucleación, es decir, la pérdida del globo ocular, la incapacidad asciende al 45%. Si además no existe prótesis ocular, el porcentaje puede alcanzar el 50%. A estos porcentajes pueden agregarse secuelas complementarias como deformaciones palpebrales, ptosis del párpado, lagoftalmos o alteraciones en las vías lagrimales, incrementando la incapacidad definitiva. Uno de los cuadros más delicados es el desprendimiento de retina. Este puede producirse luego de un golpe importante sobre el ojo o por un traumatismo violento durante el trabajo. Muchas veces requiere cirugía de urgencia y, aun cuando el tratamiento resulte exitoso, pueden persistir disminución visual permanente o incluso ceguera en uno de los ojos. Cuando el desprendimiento de retina guarda relación con el accidente laboral, la ART debe cubrir toda la asistencia médica y evaluar las secuelas para determinar la indemnización correspondiente. Durante el período comprendido entre el 1 de marzo y el 31 de agosto de 2026 se encuentran vigentes los pisos mínimos establecidos por la Resolución SRT 15/2026. La indemnización se calcula mediante la fórmula legal que considera el ingreso base mensual, la edad del trabajador y el porcentaje de incapacidad. Sin embargo, ninguna liquidación puede resultar inferior al piso mínimo garantizado por la normativa vigente. Para incapacidades permanentes parciales, el piso mínimo asciende a $97.502.420 multiplicado por el porcentaje de incapacidad determinado. Además, cuando la incapacidad alcanza o supera el 50%, corresponde una compensación adicional de $43.334.414. Si la incapacidad es total e igual o superior al 66%, la compensación adicional se incrementa hasta $54.168.018. Por ejemplo, un trabajador con una incapacidad del 15% posee un piso proporcional de $14.625.363. Si el cálculo tradicional arroja un monto inferior, deberá percibir igualmente ese mínimo legal. Es importante recordar que estos pisos se actualizan semestralmente mediante el índice RIPTE, por lo que los valores cambian periódicamente. Otro aspecto fundamental es que el trabajador no está obligado a aceptar automáticamente la propuesta económica realizada por la ART. Si considera que el porcentaje de incapacidad fue incorrectamente determinado o que la indemnización resulta insuficiente, puede iniciar las acciones legales correspondientes para reclamar una reparación mayor. Cada accidente laboral presenta características particulares y requiere un análisis médico y jurídico específico. Por ese motivo, contar con asesoramiento especializado desde el inicio permite controlar el procedimiento, revisar las pericias médicas y defender adecuadamente los derechos del trabajador. En Valdez & Asociados analizamos cada caso de manera personalizada para verificar que la incapacidad sea correctamente evaluada y que la indemnización respete tanto la legislación vigente como los pisos mínimos establecidos por la normativa.

Indemnización por pérdida de la visión

Cuando un trabajador sufre una lesión ocular durante su jornada laboral, las consecuencias pueden afectar tanto su salud como su capacidad para continuar desarrollando sus tareas habituales. En estos casos, …

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Día: 10 de julio de 2026