agosto 29, 2024 - Valdez & Asociados

$La reforma laboral en la LEY BASES • SIEMPRE CON VOS • Estudio Valdez & Asociados √ WhatsApp 5491168525833 √ WhatsApp 5491121035127 • www.estudiovaldez.com.ar JUICIOS | DESPIDOS | INDEMNIZACIÓN | AGUINALDO | HORAS EXTRAS | ART Uno de los puntos de enfoque de la Ley BASES es la Promoción del empleo registrado y nosotros te contamos como impacta en tu trabajo: • Los empleadores del sector privado podrán regularizar, dentro de los noventa (90) días de dictada la reglamentación, las relaciones laborales que no se encuentren registradas o lo estuvieran de manera deficiente o parcial (remuneración inferior o fecha de ingreso posterior a la real). • La reglamentación de la ley definirá con precisión los efectos de esta regularización, que en principio comprenderá: (i) la extinción de la acción penal en trámite y la condonación de multas por infracciones; (ii) la baja del registro de empleadores con sanciones laborales (“REPSAL”); (iii) la condonación de deudas de aportes y contribuciones (salvo obra social) en no menos del setenta por ciento (70%) del total; incluyendo aquellas que se encuentren controvertidas en sede judicial. • Los trabajadores cuyos contratos se hubieren regularizado en el marco de la Ley y su reglamentación, tendrán derecho a computar, sólo a los efectos del pago de la Prestación Básica Universal (“PBU”) y para el beneficio de la Prestación por Desempleo, hasta sesenta (60) meses de servicios con aportes, calculados sobre el monto del salario mínimo, vital y móvil. • SIEMPRE CON VOS • #despidoinjustificado #abogadolaboral #despidoabusivo #derecholaboral #indemnización #juiciolaboral #trabajo #empleo #empleados #empleadores #empleadospúblicos #trabajadores #derechoslaborales #contratostrabajo #sueldos #jornadaslaborales #horarioslaborales #saludlaboral #seguridadlaboral$

Derecho laboral

El PERIODO de PRUEBA en la reforma laboral en la LEY BASES

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Día: 29 de agosto de 2024