En Buenos Aires y en Argentina en general, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores tienen roles y responsabilidades bien definidos según la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley N.º 24.557). A continuación, detallo los principales puntos de cada uno:
Roles de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)
Las ART son empresas privadas contratadas por los empleadores para proteger a los trabajadores frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Sus principales roles son:
- Prevención
- Asesorar al empleador en la identificación y reducción de riesgos laborales.
- Realizar inspecciones periódicas en los lugares de trabajo.
- Ofrecer capacitaciones en seguridad e higiene laboral.
- Cobertura médica
- Garantizar la atención médica y farmacológica inmediata a los trabajadores afectados.
- Proveer rehabilitación para la reinserción laboral del empleado.
- Indemnización
- Otorgar compensaciones económicas en caso de incapacidad laboral temporaria o permanente.
- Gestionar el pago de indemnizaciones en casos de fallecimiento.
- Gestión administrativa y legal
- Llevar el registro de accidentes y enfermedades profesionales.
- Representar al empleador en las comisiones médicas en caso de conflictos.
Responsabilidades del Empleador
Los empleadores también tienen responsabilidades legales para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores, además de cumplir con sus obligaciones administrativas. Entre ellas se encuentran:
- Contratar una ART
- Es obligatorio para toda empresa o empleador inscribirse en una ART que cubra a sus trabajadores.
- Cumplir con las normas de seguridad e higiene
- Implementar las recomendaciones de la ART.
- Proveer equipos de protección personal (EPP) adecuados.
- Capacitar al personal sobre los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.
- Denunciar accidentes y enfermedades profesionales
- Informar a la ART de cualquier accidente laboral o enfermedad profesional dentro de las 72 horas.
- Garantizar las condiciones laborales seguras
- Reducir los riesgos mediante medidas técnicas, organizativas y educativas.
- Cumplir con el pago de la cobertura
- Abonar mensualmente el seguro contratado con la ART.
- Facilitar la inspección
- Permitir a la ART realizar auditorías en el lugar de trabajo.
- Colaborar en la investigación de accidentes
- Participar en el análisis de las causas para evitar su repetición.
Diferencias clave entre los roles
- Prevención: Las ART asesoran y supervisan; el empleador ejecuta las acciones preventivas.
- Cobertura médica: Es responsabilidad de la ART garantizarla, pero el empleador debe denunciar los casos para activarla.
- Condiciones laborales: Mientras la ART sugiere mejoras, el empleador tiene la obligación de implementarlas.22